Một sự kiện có thể là suôn sẻ với các người tham gia nhưng đối với những người thực hiện, luôn có các vấn đề nên phải rút kinh nghiệm cho lần tổ chức sau. Việc nhận lỗi của các thiếu sót đó luôn là việc mà đa số người thực hiện chuyên nghiệp phải làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều đó, các người “đùn đẩy” trách nhiệm sẽ chưa thể là một người kinh nghiệm trong nghề.

Tổ chức Tết trung thu cho thiếu nhi

Bạn có thường nói câu: “Đó không phải là trách nhiệm của tôi” hoặc là không? nếu như có thì bạn cần nhìn nhận lại thái độ của mình. tại vì như vậy sẽ làm ảnh hưởng đến công việc trong suốt quá trình thực hiện sự kiện, từ lúc chuẩn bị đến setup và chạy chương trình, nó sẽ làm ảnh hưởng không nhỏ tới tinh thần làm việc của một tập thể.

Một sự kiện tốt đẹp có nghĩa là tất cả đa số nhóm, cá nhân phải hoàn thành nhiệm vụ của mình. Nếu có một người không thể đạt được điều đó thì sẽ tác động đến kết quả của cả nhóm. Kết quả là một khối thống nhất, chứ không phải là từng công đoạn. Người ta không ai đây là một sự kiện có kịch bản tốt đẹp mà là một event thành công. Có nghĩa là, dù cho kịch bản xuất sắc nhưng tổ chức không ổn thì sự kiện vẫn chưa thể hoàn thiện. Trong nghề thực hiện event chỉ bởi do một việc gì đó không phải là nhiệm vụ bạn đang phụ trách, không có nghĩa là bạn không cố gắng tìm một giải pháp giải quyết để cứu vớt cho tình huống bất ngờ xảy ra.

Nói rằng sự thiếu sót này không thuộc trách nhiệm của tôi là lý do mà những người không chuyên nghiệp mới sử dụng. Điều này sẽ làm các thành viên trong nhóm cảm giác như họ đang thi đua với nhau chứ không phải cùng nhau tạo ra tốt đẹp của một sự kiện. Khi đồng nghiệp cần sự giúp đỡ, hãy sẵn lòng nếu như không việc ấy làm ảnh hưởng đến công việc hiện tại của bạn.

Cũng đừng đổ lỗi cho sự thiếu chu đáo của mình bằng việc bạn không có không ít kinh nghiệm. Bạn được giao nhiệm vụ nào đó là do bạn nhận được sự tin tưởng về năng lực từ cấp trên, bạn xứng đáng với trọng trách đó. Vậy thì sao bạn lại từ chối với lý do không đủ kinh nghiệm, thay bởi do vậy sao bạn không cố gắng hết khả năng của mình để giải quyết công việc lúc này!


to chuc le khai truong

Nếu bạn cảm thấy vị trí mình được phân công cao hơn khả năng của bản thân, phương án gợi ý cho bạn là hãy chia sẻ và khám phá sự hỗ trợ của đa số đồng nghiệp, nhất là đa số người có vô cùng nhiều năm trong nghề hơn bạn để họ có thể cho bạn các tư vấn hữu ích. đa số người né tránh trách nhiệm quá tương đối nhiều và sử dụng như một cái cớ sẽ đánh mất quyền lợi và nó có thể cản trở cơ hội nghề nghiệp trong nghề.